KPI 管理
KPI管理旨在为企业管理绩效指标，可实现对能源绩效的精准监测与目标管控。采用"组合/站点"双层KPI架构，支持战略目标逐级分解：组合级KPI按财年配置，同时允许站点级进行月度指标调整。
此功能可用于:
- 建立与财务目标挂钩的可量化指标
- 持续监控能源供应与消耗指标
| 专有名词 | 描述 |
|---|---|
| KPI | 将量化目标与运营指标相结合的绩效基准，用于评估组织目标达成情况。 |
| 指标 | KPI的基础构成要素，衡量某一业务活动的具体量化数据。它是最基础的度量单位，用来反映“发生了什么”， |
| 目标 | 为特定绩效指标设定的预设基准值。 |
| 组合KPI | 公司层面的绩效基准。 |
| 站点KPI | 单个站点层面的绩效基准。 |
新增组合KPI
- 点击右上角 "+新增" 按钮
- 在组合KPI标签页选择目标财年
- 输入KPI名称
- 选择指标类别和能源类型
- 选择供给或消耗
备注： 同一财年、同一能源类型下，供给和消耗的KPI各自仅能添加一个。 - 点击下方区域中间位置的选择站点
- 勾选复选框后点击应用
- 选择基准财年（可选）
备注： 给您设定目标值一个参考，数据来源为平台 - 为选定站点输入目标值
备注： 目标值将自动按月度平均分配至各周期。 - 点击保存
编辑组合KPI
- 在列表页点击编辑图标或者在详情页面点击编辑按钮
- 编辑KPI名称或站点的目标值
备注： 编辑后的站点目标值将不会再自动平均分配至各周期，您需要通过点击站点名称后手动调整月度目标值以匹配最新的站点目标值
编辑站点KPI
- 在列表页点击编辑图标或者在详情页面点击编辑按钮
- 编辑每个月的目标值
备注： 只要确保年度目标总和不变，您可以调整各月度的指标分配值，如果您需要调整年度目标总和，请跳转至编辑组合KPI - 点击保存